上海勞動(dòng)訴訟律師解答看具體情況定：
一、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，以及勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；
二、如果沒有上述情況的，則不需要交違約金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
| 上海勞動(dòng)合同律師深度解析：勞動(dòng) | 上海勞動(dòng)合同律師解析：勞動(dòng)關(guān)系 |
| 上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師帶您了解工傷賠 | 上海勞動(dòng)合同律師介紹勞動(dòng)條約協(xié) |
| 上海勞動(dòng)法律師談簽離職協(xié)議款結(jié) |