公章被偷怎么辦？上海法律顧問律師支招

　　在工作實(shí)踐中，我們經(jīng)常會遇到一些接觸到公章的員工。為了達(dá)到自己的目的，他們私自加蓋公章，偽造文件。單位經(jīng)常因?yàn)楣卤９懿粐?yán)而敗訴。所以下面是上海法律顧問律師解答的一些關(guān)于偷公章的問題。

　　一、公章使用被盜蓋的破解

　　（一）司法鑒定：公章被盜蓋。 我們可以通過司法鑒定來解決這個問題。 常見的司法認(rèn)證包括：

　　1.真?zhèn)舞b定印章，一般工作人員不會傻到去刻假印章，但有時工作人員使用的單位已經(jīng)廢止或者因?yàn)槟撤N原因印章發(fā)生了變化，比如使用印章的單位，不小心掉到地上的時候，部分公章被碰掉了，而工作人員在此之前已經(jīng)偷偷在公章上蓋了章。他不知道公章的一部分不見了。經(jīng)過一段時間后，當(dāng)他使用偷來的公章蓋章的文件，我們可以申請公章的真?zhèn)舞b定。那么這個雇員就會輸?shù)暨@個案子。這取決于單位 HR 是否小心。

　　2.文書可以形成的先后發(fā)展順序進(jìn)行鑒定；這也要求就是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在常說的是先蓋章工作還是先打字。如果是先打字后蓋章，那么企業(yè)有效，如果是先蓋章后打字，也就會死空白紙上蓋好公章，然后在打字，那么對于鑒定研究出來后，該證據(jù)是有瑕疵的證據(jù)，證據(jù)法律效力低微。

　　3.印鑒形成發(fā)展時間的鑒定；因?yàn)樯鐣?shí)踐中學(xué)習(xí)不好比對。所以我們很多不同地方的法院都不做這個技術(shù)鑒定了。但是他們也有一些例外，比如通過之前學(xué)生分享過一個案子，員工產(chǎn)生離職時，打了每年的加班記錄，一年一張，做了8年的，然后蓋章，這個問題就可以做鑒定，因?yàn)槠髽I(yè)不可能間隔8年的紙張，墨跡什么的都相同。同時國家甚至認(rèn)為可以做同一批次紙張的鑒定，因?yàn)榧垙埐豢赡?年還是對于同一批次。

　　4.部分員工可能已經(jīng)接受了著名老師（如我）的指導(dǎo)，他們會先打印標(biāo)牌，然后再蓋章，如員工打印標(biāo)牌并蓋章。 這個估價絕對是印章。 一旦評估完成，該單位將遭受損失。 如果單位仔細(xì)觀察，可以使文件是否同時形成標(biāo)識。 因?yàn)椋却蚝脴?biāo)志，工作人員想以后再用設(shè)置時行距實(shí)際不同。 一旦確定了這一點(diǎn)，員工將不再有效。

　　有的員工很聰明，認(rèn)為這樣做，章不字壓力還沒有結(jié)束，你就認(rèn)不出來了。但章不按字效果低。是有缺陷的證據(jù)。然后還有比較聰明的員工，他在一張白紙上蓋章，打的時候，在公章前面加上： “通知人：”然后再加上公章。所以這個單元不容易破解。

　　那么我接著說如果一個不好破解了社會我們應(yīng)該怎么辦。

　　（二）從證據(jù)的角度來看：因?yàn)楦`取公章往往是一種單獨(dú)的證明，而單獨(dú)地證明最好是破解。 讓我們具體說明：

　　1.仔細(xì)觀察，比如一些被盜的金融印章、費(fèi)用、收據(jù)、發(fā)票都是編號的，如果時間跨度大，而且數(shù)字是一致的，那么這就解釋了問題所在。在代理三名雇員向該單位申領(lǐng)雙倍工資之前，收取進(jìn)入該單位申領(lǐng)案件的制服收據(jù)押金。我的機(jī)構(gòu)是抓住這一點(diǎn)，工作人員失去了這個案件。

　　2.用其他相反的證據(jù)來反駁，因?yàn)檫@是偷公章。所以一般只有一份證據(jù)，被盜公章里的內(nèi)容大多與真實(shí)情況不符。所以我們要做的就是證明它實(shí)際上并不存在其偽造文件中所描述的情況。當(dāng)然，證據(jù)要充分，至少有兩條形成證據(jù)鏈。比如之前我分享過員工偽造收入證明要工資差，偽造考勤制度要加班費(fèi)，偽造勞動合同，偽造辭退通知等。具體來說，我能回憶起以前培訓(xùn)時講過的案例。

　　3.在偽造文件的時間之后，以證據(jù)代替虛假文件的效果。 例如，如果我們有證據(jù)證明新的系統(tǒng)或合同已經(jīng)創(chuàng)建并向其公開，那么員工就偽造了考勤制度或勞動合同。 那么原始文本自然是無效的。

　　二、防止公章管理

　　1.專人專管。老板我們可以找自己人或信得過企業(yè)的人且責(zé)任心強(qiáng)的人進(jìn)行管理公司公章。做到一個公章不離身，蓋章逐頁看，審批控制制度嚴(yán)，那么是最安全的。

　　2.在規(guī)章制度中規(guī)定：公司內(nèi)部人員的任何變動，包括升遷、降薪、職位變動、收入證明、辭職證明、辭退通知、規(guī)章的頒布等。 加蓋公章和法定代表人簽字后生效，否則無效。 然后公布該系統(tǒng)。

　　3.有的單位會方便地做一個人事印章，而沒有人事權(quán)力的單位一般人事印章是不能到公安局備案的。所以，有的單位會說，我不會承認(rèn)，我有這個章節(jié)是不是結(jié)束。這是個主意。但是，如果雇員有證據(jù)表明你的人事證被用于公共目的，如社會保險、與其他雇員的雇傭合同等，那么人事證就是有效的。因?yàn)樗喈?dāng)于你的單位的授權(quán)使用。你的組織知道這一章并且同意使用它。

　　4.有些聰明的單位會用兩個公章，一個真的，一個假的，假的放外面隨便用。但對外簽訂合同，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報時，統(tǒng)計(jì)部門會用真章證明真?zhèn)巍Ｆ鋵?shí)破解方法同上。只是這個方法怕單位本身會暈。但還是有用的。（有違職業(yè)道德。雖然不推薦有用，但是一旦用了，風(fēng)險自擔(dān)）

　　三、盜蓋公章的法律行為后果

　　1.涉嫌捏造事實(shí)，利用法律效力達(dá)到非法占有目的，涉嫌欺詐。

　　2.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理經(jīng)濟(jì)糾紛若干問題的規(guī)定》[1998]7號第5條，作案人盜竊、挪用單位公章，業(yè)務(wù)介紹信、空白合同加蓋公章的， 或者私自刻有單位公章的經(jīng)濟(jì)合同，騙取財產(chǎn)占有、使用、處分或者其他犯罪活動，構(gòu)成犯罪的，單位對該犯罪行為造成的經(jīng)濟(jì)損失不承擔(dān)民事責(zé)任。" 行為人私自刻制單位公章或者擅自使用單位公章、業(yè)務(wù)介紹信或者加蓋單位公章的空白合同簽訂經(jīng)濟(jì)合同，構(gòu)成犯罪的，單位有明顯過錯，與受害人經(jīng)濟(jì)損失有因果關(guān)系的， 因犯罪行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。"

　　上海法律顧問律師講解的上述內(nèi)容皆較細(xì)致，能有效地避免日后的利益發(fā)生沖突。如果您還有一些其他國家關(guān)于我國此方面相關(guān)法律規(guī)定的問題，可以通過咨詢上海法律顧問律師，我們有專業(yè)的律師為您答疑解惑。