上海律師提示給一家公司檢查修改《員工手冊》時，發現“自動離職”這個詞在公司的《員工手冊》中出現了好幾次：
員工缺勤3天，按自動離職處理員工休假后不按時返回工作崗位時，按自動離職處理許多用人單位認為，只要規定員工缺勤達到一定天數或缺勤達到一定天數，就可以以自動離職方式解除雙方的勞動關系。
實際上，"自動離職"并不可靠，它并不一定意味著解除勞動關系。
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