新刑法生效之前實施的濫用職權行為的法律如何適用？上海刑事律師告訴您

　　隨著新刑法的生效，濫用職權行為的法律適用也將得到進一步規范和明確。本文將針對新刑法生效前的濫用職權行為的法律適用進行探討，并通過案例進行分析。上海刑事律師為您解答一下有關的問題。

　　一、濫用職權的定義及相關法律規定

　　濫用職權是指公職人員在職務活動中，違反法律、法規、規章等規定，利用職權地位，為自己或他人謀取利益，或者侵害他人合法權益的行為。濫用職權嚴重違反了公職人員的職業操守和公正廉潔原則，也損害了國家和人民的利益。

　　根據我國《刑法》第385條的規定，對濫用職權的行為，應當根據其情節輕重，分別適用貪污罪、受賄罪、挪用公款罪、濫用職權罪等罪名進行懲處。

　　此外，我國還有一系列相關法律規定，如《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《監察法》等，對公職人員濫用職權的行為也進行了規范和處罰。

　　二、法律案例分析

　　案例一A是某地區負責某個項目的政府官員，他在項目建設過程中，為了讓自己的親戚朋友中標，不顧項目的實際需要和效益，多次干擾和扭曲招投標程序，最終導致了項目質量和進度的嚴重滯后。

　　針對此案，根據《刑法》第385條的規定，A的行為已構成濫用職權罪，應當受到相應的懲處。同時，A還應當被追究相應的行政責任和經濟責任。

　　案例二B是某單位的領導，他利用單位的職權和資源，為自己謀取私利。B多次向單位的下屬發放“活動經費”，并要求他們將其中一部分退回給他。此外，B還利用單位的公車、公章等資源，為自己的生意活動提供便利條件。

　　對于B的行為，根據《刑法》第385條的規定，其行為已構成濫用職權罪，應當受到相應的懲處。此外，B還應當被追究相應的行政責任和經濟責任。

　　三、濫用職權的懲處和預防

　　懲處針對濫用職權的行為，我國有多種懲處措施，其中最常見的是刑事懲處和行政處分。

　　對于濫用職權罪，根據《刑法》第385條的規定，行為人將被判處有期徒刑、拘役、罰金等刑罰。對于情節較輕的行為，可以從輕處罰，如免予刑事處罰，但要求行為人賠償損失等。同時，濫用職權罪也是法定刑罰，最高刑期為10年。

　　除了刑事懲處之外，還可以對濫用職權的公職人員進行行政處分。根據《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等規定，行為人可以受到警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。

　　預防為了預防濫用職權行為的發生，需要從多個方面入手。

　　首先，需要加強公職人員職業操守和公正廉潔教育，引導他們遵守法律、法規和職業道德，堅決杜絕違法違規行為的發生。

　　其次，需要建立健全制度，加強對公共資源的管理和監督，確保公共資源的公平使用和公正分配。要加強對公共資源使用過程中的各個環節的監督和審計，防范濫用職權行為的發生。

　　最后，要加強公眾監督和參與，鼓勵廣大群眾舉報濫用職權的行為，形成對濫用職權的強烈譴責和聲討，借助公眾力量，推動濫用職權的行為得到及時糾正和懲處。

　　四、結論

　　濫用職權是一種嚴重違反職業操守和公正廉潔原則的行為，其后果是嚴重的。新刑法對于濫用職權行為的懲處也將更加嚴格和明確，對于公職人員而言，必須時刻遵守法律、法規和職業道德，保持高度的廉潔自律意識，才能避免濫用職權的行為的發生。同時，也需要加強公眾監督和參與，營造風清氣正的社會環境，共同推動公共事務的公正、透明和廉潔，實現國家治理現代化的目標。

　　總而言之，上海刑事律師提醒大家，濫用職權是一種極具危害性的行為，不僅損害公共利益，也會嚴重破壞社會公信力和穩定性。為了建設法治中國，我們需要加強對濫用職權行為的懲處和預防，讓公職人員時刻牢記職業操守和公正廉潔原則，以推動社會的發展和進步。