面臨分歧等級的工傷是需求領取分歧金額的補償，今天上海工傷律師就來為大家介紹關于十級工傷的相關知識，希望大家明白這方面的賠償內容是如何，希望對大家有所幫助。
一、10級工傷最底賠多少錢
1.一次性傷殘補助金
以工傷職工自己人為為基數計發：十級傷殘為六個月的自己工資。
2.一次性傷殘失業補助金
按自己人為為基數計發，十級計發四個月
3.一次性工傷醫療補助金
按自己人為為基數計發：十級計發一個月。
二、工傷賠償程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個步驟。
單位自工傷之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
由社會保險包辦機構對工傷（亡）考察是不是屬工傷的范圍，這是普通工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
鑒定工傷認定的時候：單位沒有提起工傷認定的，工傷者必須要在發生工傷起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
工傷鑒定前，就能根據鑒定的規范計算出補償數額了。單位投了工傷保險的，就間接由國家工傷保險機構根據規范發放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。
與用人單位商議解決不了的，則能夠依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
對勞動仲裁不平的，能夠向法院提起訴訟解決。對一審法院訊斷不平的，能夠依法向二審法院提起上訴。
仲裁見效后，用人單位不領取賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
不平的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。
以上便是上海工傷律師關于十級工傷補償的相關內容的簡介，關于這方面的補償內容咱們按需求領取一次性傷殘貼補以及失業補助等方面的賠償，而且還會要求帶薪休假，所以對于該方面的補償還存在其他任何的問題，可以在網上咨詢上海工傷律師。