上海律師網：實踐中，“牽連式拆遷”依然屢見不鮮，你怎么看？

　　上海律師網中有這么一個案例：湖南邵陽新邵縣某國家公職職員孫某，因奶奶不合營棚戶區革新而被牽連停發人為，同為公職職員的mm也收到了停發人為的文件。人社局人力福利股工作人員則回應稱，因追責停發工資是按照文件規定執行的。

　　實在如許的消息咱們早已不自生，這又是一路“牽連式拆遷”。2003年，湖南省嘉禾縣160多名公職職員因支屬拒拆而遭到“牽連”，本地當局甚至喊出了“誰影響嘉禾一陣子，我就影響他一輩子”的口號。在山東聊城，40余名公職人員也曾因親屬未簽拆遷補償協議被通知要“開除”……

　　遭到“牽連”的公職職員，或許只是一個瀆職盡責、任勞任怨的下層事情職員，在并無違背相干劃定的情況下，只由于家中沒有無條件合營拆遷，就遭到種種“花式”懲罰，實屬不公，一些向導干部法治意識的淡薄也可見一斑。《人民日報》曾對此發表評論：“株連式拆遷，是通過綁架親情的丑陋方式逼人就范，屬于變相違法強拆，既缺德工作，又目無法紀，已成觸發眾怒的惡權毒瘤。”

　　實在，關于“牽連式拆遷”的禁令性文件并不是沒有。早在2010年5月15日，國務院辦公廳就宣布《對于進一步嚴峻征地拆遷治理事情確切保護群眾正當權益的緊要關照》，此中明確劃定：“對采用停水、停電、阻斷交通等開化手法強制搬遷，以及采用‘牽連式拆遷’和‘突擊拆遷’等方式違法強制拆遷的，要嚴格追究有關責任單位和責任人的責任。”2011年中共中央紀委辦公廳、監察部辦公廳在《關于加強監督檢查進一步規范征地拆遷行為的通知》中明確強調要重點查處“株連”強制征地拆遷行為。

　　但實踐中，“牽連式拆遷”依然屢見不鮮。公職職員也有苦難言：如何證實本人遭受的種種懲罰與拆遷項目相干呢？正因為云云，拆遷辦才加倍肆無忌憚地采用如許的手法。假如遇到牽連式拆遷，咱們能夠怎么做？一方面，能夠證實本人并未違背相關規定，不存在相關處罰緣由來應對株連式拆遷；另一方面，追本溯源，通過合理的維權策略，對拆遷項目的違法點啟動法律程序，拆遷辦就很可能會基于拆遷項目的推進而放棄“株連”這樣的逼遷手段。總之，心急解決不了問題，妥協更維護不了合法權益，要沉著面對，采取適當的方法破解困境。

　　上海律師網：踐行法治，要不枉不縱。單方面尋求經濟的進展，而就義個體公職職員的正當好處，難言公道。社會左券賦予當局權利，濫用權利這只惡獸造成的傷害看似悠遠，實則就隱藏在咱們身邊，長此以往，民眾將喪失對法律以及職能部門的信任。拆遷是一項社會系統工程，涉及千家萬戶的切身利益，更應當注重依法、公平。城市化的快速推進中，我們都是普通人，即便渺小，也絕不應該被忽視。