我國《婚姻法》第30條規(guī)定：“一方撫養(yǎng)的后代，另一方應負擔需要的生活費和教育費的一部或悉數(shù)，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決”。雙方達不成協(xié)議或協(xié)議無效需由人民法院判決時，按最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割題目的若干詳細意見》，應細致以下幾點：
第一、撫育費負擔數(shù)額
不直接撫養(yǎng)一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上后代撫養(yǎng)費的一樣平常不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費數(shù)額可按照昔時總收入或偕行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。當然，假如有特別情況，給付的比例可以適當調整。假如一方無經(jīng)濟收入或者著落不明，則可用其財物折抵后代撫育費。
《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理后代撫養(yǎng)題目的若干詳細意見》第7條規(guī)定：后代撫育費的數(shù)額，可根據(jù)后代的現(xiàn)實必要、怙恃雙方的負擔能力和當?shù)氐默F(xiàn)實生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一樣平?？砂雌湓驴偸杖氲陌俜种寥谋壤o付。負擔兩個以上后代撫育費的，比例可適當進步，但一樣平常不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)昔時總收入或偕行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
有特別情況的，可適當進步或降低上述比例。
第二、撫育費給付期限
撫育費的給付期限，一樣平常至后代18周歲為止。但有兩種情況例外。
第一，16周年以上不滿18周歲，以其勞動收入為重要生活來源，并能維持當?shù)匾粯悠匠Ｉ钏降?，怙恃可制止給付撫育費。
第二，尚未自力生活的成年后代有下列情形之一，怙恃又有給付能力的，仍應負擔需要的撫育費：
?、?、喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的。
?、?、尚在校就讀的。
?、?、確無自力生活能力條件的。
撫養(yǎng)費不單指生活費，《婚姻法》詮釋(一)第21條明確規(guī)定：“撫養(yǎng)費”包括三項，即生活費、教育費和醫(yī)療費。所以，在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫(yī)療費，在撫養(yǎng)費的標準(20~30%比例)范圍內爭奪較高的比例。
第三、撫育費給付方法
撫育費應定期給付。有條件的可一次性給付。
《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理后代撫養(yǎng)題目的若干詳細意見》第8條規(guī)定：撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。
第9條規(guī)定：對一方無經(jīng)濟收入或者著落不明的，可用其財物折抵后代撫育費。 根據(jù)以上規(guī)定，撫養(yǎng)費的付出體例一樣平常是按月付出，按月打入孩子撫養(yǎng)費的專用賬戶或在探視孩子時付出，實踐中，許多當事人都要求對方一次性付出撫養(yǎng)費，由于如許一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否采用一次性的付出體例，法院要看對方的現(xiàn)實付出能力，以及對方當事人的態(tài)度。不直接撫養(yǎng)后代的一方不贊成一次性付出的，法院不會判令其一次性付出。